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关于印发《连云港市<学校教职工代表大会 规定>实施细则(试行)

时间:2017-12-14 19:46 来源:未知 作者:工会 点击:
        各县区教育局、教育工会,在连各大中专院校、工会,市教育局各直属学校(单位)、工会:
        为了贯彻落实教育部颁布实施的《学校教职工代表大会规定》(2011第32号令),切实规范学校以教职工代表大会为主要形式的民主管理工作,促进依法治校,逐步完善现代学校管理制度,结合我市学校实际,现将《连云港市<学校教职工代表大会规定>实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。
 
 
                                                                                                                      中共连云港市委教育工委                 连云港市教育工会
                                                                                                                                                       2012年4月14日
 
主题词:印发  实施细则  通知
 
抄报:省教科工会、市总工会
连云港市教育工会                       2012年4月14日印发
 
连云港市《学校教职工代表大会规定》
实施细则(试行)
 
         第一条 为贯彻落实教育部颁布实施的《学校教职工代表大会规定》,进一步完善学校管理制度,依法保障教职工参与学校民主管理和监督,促进教育改革和发展,依据《教育法》、《教师法》、《工会法》等法律规定,结合我市学校情况,特制定本实施细则。
        第二条本实施细则适用于我市公办、民办幼儿园和各级各类学校。
        第三条学校教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式,是学校教职工依法行使民主管理和民主监督权力的机构。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
        第四条  学校教职工代表大会每3年或5年为一届,可以与学校工会会员代表大会同步,学校教职工代表大会代表可同时是学校工会会员代表大会代表,教职工代表大会和工会会员代表大会可同时召开分段进行,期满应当及时换届。
        第五条  学校教职工代表大会在同级党组织领导下开展工作,在法律规定的范围内行使职权,推动学校教育教学改革,培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人,努力办人民满意教育。
       第六条学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
       第七条学校教职工代表大会行使以下职权:
     (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。
     (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。
     (三)听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告,提出意见和建议。
     (四)讨论通过学校提出的与教职工切身利益相关的规章制度、福利、校内分配方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
     (五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。
     (六)根据规定和安排评议和推荐学校领导干部。
     (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。
     (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
      第八条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工(含人事代理派遣工),均可当选为教职工代表大会代表。
      第九条有教职工80人以上的学校,必须建立教职工代表大会制度,召开教职工代表大会;不足80人的学校建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度,召开教职工大会。
      第十条教职工代表大会代表占全体教职工的比例分别为:
      教职工在81--200人的学校,教职工代表比例不得低于30%。
      教职工在201—500人的学校,教职工代表的比例为25—20%。
      教职工在501—1000人的学校,教职工代表的比例为20—10%。
      教职工在1001—5000人的学校,教职工代表的比例为10—6%。
      教职工代表大会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,并保证一定比例的青年教师和女教师代表。
      第十一条 教职工代表大会代表根据代表名额分配以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位,由教职工直接选举产生,并接受选举单位教职工的监督。
      第十二条教职工代表大会代表实行任期制,任期3年或5年,可以连选连任。学校教职工代表大会代表实行替补制,当教职工代表缺额时,由教职工代表所在选举单位选举产生予以替补。
      第十三条教职工代表大会代表享有以下权利:
    (一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;
    (二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;
    (三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;
    (四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;
    (五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。
     第十四条教职工代表大会代表应当履行以下义务:
   (一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;
   (二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;
   (三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;
   (四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责情况,接受评议和监督;
   (五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。
    第十五条教职工代表大会须有超过2/3代表出席,根据需要参加教职工代表大会的列席和特邀代表不具有选举权和表决权。
    第十六条学校教职工代表大会的议题,应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求,由学校党、政、工联席会议研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。
    第十七条学校教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。讨论通过第七条第(四)款规定的内容以票决方式进行,票决不过半数的制度、方案或办法,不得施行。
    第十八条学校教职工代表大会每学年至少召开一次。遇有重大事项,经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表联名提议,可以召开教职工代表大会。
    第十九条召开教职工代表大会时,可在代表中推选产生大会主席团主持会议,根据需要可以设立教职工代表大会专门委员会或工作小组承办有关工作。
    第二十条学校工会是教职工代表大会的工作机构,承担与教职工代表大会相关的工作职责是:
  (一)做好教职工代表大会的筹备和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;
  (二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实,组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动,主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;
  (三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;
  (四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通;
  (五)完成教职工代表大会委托的其他任务。
    第二十一条学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。
    第二十二条本《实施细则》自发布之日起施行。
 

(责任编辑:工会)
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